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外贸业务员的提成怎么算?
先说产品
低端玻璃制品(罐头瓶,蜂蜜瓶,普通的玻璃水瓶,酒瓶等)。
工资
底薪+提成,基本上都是3000以下的底薪+最低1.2%总货款,如果利润高的话,最高能给到2%的提成+公司看情况给的额外补贴。
为什么会这样呢,因为我们公司内外贸都有,内贸业务兼职外贸跟单,作为跟单的时候他们的工资是这一单利润的30%,但是不管怎么给补贴,我们的某单的提成都不会高过内贸。再说这个1.2%的提成,同样都是卖这个玻璃瓶的,我闺蜜公司就是2%起步。
底薪也有说法,我们公司的底薪说实话不算高,所以年前老板做了个新规定,只要你的业绩够高,你的底薪就高,但是这个底薪不会立刻发给你,而是在这一年结束给你,也就是年终总结一年的业绩,你的业绩达到了某一个点,那就再多给你(你今年应得的底薪-你今年已发的底薪)。
开头已经说了我们公司的产品是低端玻璃瓶,按照老板的“分钱”制度,我们公司上年业绩最好的也只能拿到3500的底薪。
最高的底薪要达到600万,上年整个外贸部的销售额不到1000万,我觉得,老板其实是不想把钱分给外贸员工吧。
再说一句,老板说了,他给的待遇我们市这个行业给的待遇最高的哟。
我总觉得我会被老板发现,然后game over.
外贸业务员的发展空间如何,干一段时间后可升职到什么职位,可以当经理吗?
我也是这个专业毕业的,做了五年业务,现在算一个小小的经理。就业务员来说,可以去各外贸公司及各类有进出口业务的工厂。业务员做久了不外乎三条路:
1、积累了一定的经验、客户资源和人脉关系后自己当老板;
2、升级当管理人员,比如业务经理,或更高层的管理人员;
3、改行,因为厌倦了,或者觉得其他行业更有发展潜力或更容易赚钱。现在许多公司招聘外贸业务员都会要求女生,因为女生普遍比较心细,也比男生更愿意在一家公司长期干下去,另外很重要一点,相对来说,想将来自己当老板的女生比较少,所以公司比较不担心女业务员带走客户或公司机密的事发生。所以女生做外贸业务员还是挺合适的。外贸业务员不像其他行业的业务员或什么市场营销那样,有很多的应酬,但应酬多多少少还是有的,比较多的情况是国外客户来访的时候。不过这种应酬不会很经常的啦,因为老外们不可能老来中国。当然,外贸行业还有许多其他的职位可供你选择,比如报关员、报检员、单证员、跟单员等等。但是报关员和报检员都要通过全国考试才能上岗,单证员工作相对重复单一,跟单员老跑工厂车间,就收入水平来说,还是业务员的潜力比较大,呵,因为业务员一般都是工资加提成模式,如果你做得好,收入就能不菲。
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